Stellenangebote

Wir Suchen

Examinierte Pflegefachkräfte (gn) (Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger) und

Einjährig examinierte Kranken- und Altenpflegehelfer (gn)
sowohl in Vollzeit, Teilzeit als auch auf 450-Euro-Basis

Betreuungs- und Hauswirtschaftskräfte (gn)
Teilzeit bis max. 30 Std./Woche und auf 450-Euro-Basis

Auszubildende zur Altenpflege (gn)

Wir bieten​

  • Ein angemessenes Gehalt
  • Eine Anwesenheitsprämie/Bonussystem, die engagierten Mitarbeitern eine weit überdurchschnittliche jährliche Sonderzahlung ermöglicht
  • Urlaubsgeld
  • Eine Dienst- und Tourenplanung, die auf familiäre Anforderungen Rücksicht nimmt (z.B. auf Alleinerziehende)
  • Flexible Arbeitsplatzmodelle
    Ein Beispiel: Zwei Mitarbeiter teilen sich einen Arbeitsplatz und arbeiten jeweils eine Woche im Wechsel, dafür haben sie dann die nächste Woche frei
  • Die Möglichkeit, als geringfügig Beschäftigter einzusteigen oder wieder in den Beruf zurückzukehren
  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Zuschläge für die Sonn- und Feiertagsarbeit und die Arbeit an Samstagen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    Massage einmal monatlich auf Firmenkosten, Kurse, z.B. zur Raucherentwöhnung, Yoga oder Beteiligung an den Kosten fürs Fitnessstudio
  • Dienstkleidung
  • Dienstwagen, bei Wunsch auch zur Privatnutzung
    Im Rahmen der Ein-Prozent-Regelung oder über das Fahrtenbuch (0,03-Prozent-Regelung für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte)
  • Berufsbegleitende Fortbildungsangebote, z.B. zum Wundmanager/zur Wundmanagerin
  • Arbeitnehmerleasing für Ihr E-Bike
  • Gute Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz
    Den eigenen Hund mit ins Büro bringen, warum denn nicht?
  • Wertschätzung auch für ältere Mitarbeiter
    Sie sind fit und möchten sich auch mit 67 noch beruflich mit Ihrer Erfahrung einbringen? Bei uns können Sie es

Wir erwarten

  • Freude im Umgang mit Menschen
  • Eine innere Haltung, die es Ihnen selbstverständlich erscheinen lässt, sich bei Ihrer Arbeit am Wohl der Ihnen anvertrauten pflegebedürftigen Menschen zu orientieren
  • Eine solide und erfolgreich abgeschlossene Ausbildung
    Einjährig examinierte Pflegehilfskräfte (gn) müssen über einen Behandlungspflegeschein verfügen. Das Alter spielt bei einer Bewerbung keine Rolle. Junge Mitarbeiter mit Elan sind uns ebenso willkommen wie erfahrene ältere Kräfte.

110 Prozent sind erst der Anfang

Mit unserer Anwesenheitsprämie belohnen wir engagierte Mitarbeiter

Statt des klassischen Weihnachtsgeldes erhalten Sie bei uns eine Anwesenheitsprämie von 110 Prozent Ihres Grundgehaltes.

 

Diese Zuwendung können Sie noch weiter aufstocken, indem Sie erkrankte Kollegen unterstützen. Übernehmen Sie deren Dienst, erhalten Sie weitere Prozente pro Einsatz obendrauf. Werden Sie selbst krank, werden Ihnen entsprechende Prozente abgezogen, die Ihrer Vertretung gutgeschrieben werden. Bereits erworbene Prozente durch Einspringen bleiben Ihnen jedoch erhalten.

Wer einspringt, hat es gut

Warum wir dieses System überhaupt eingeführt haben? Uns ging es nicht darum, die Anzahl der Krankmeldungen zu reduzieren oder Krankheiten zu bestrafen. Vielmehr lag uns daran, dass diejenigen, die sich engagieren und immer zur Stelle sind, wenn man sie braucht, auch etwas von ihrem besonderen Einsatz haben. Die Resonanz auf unser System gibt uns Recht: Gerade engagierte Mitarbeiter sehen es gern und finden es gerecht, dass sich unsere Wertschätzung für Ihre Leistungen auch auf dem Kontoauszug auswirkt.

Wir suchen Mitarbeiter für die Hauswirtschaft (gn)

auf 450-Euro-Basis oder maximal bis 30 Stunden pro Woche

Sie mögen es, mit Menschen umzugehen und sind sich nicht zu schade zum Putzen? Dann verstärken Sie unser Team in der Hauswirtschaft.

Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten in der Zeit von Montag bis Freitag zwischen 6:30 Uhr und 17:00 Uhr.

Die Wochenarbeitszeit passen wir an Ihre Wünsche an: Unterstützen Sie uns als 450-Euro-Kraft oder arbeiten Sie bis zu 30 Wochenstunden. Gern geben wir Ihnen die Möglichkeit, die Arbeitszeit in Absprache mit uns zu reduzieren oder aufzustocken.

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Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie

Wir haben Sie neugierig gemacht? Das freut uns. Bewerben Sie sich bei uns. Ihre Bewerbung können Sie uns per E-Mail zukommen lassen oder Sie nutzen unser Kontaktformular

Natürlich können Sie für Ihre Bewerbung auch den Postweg wählen. Senden Sie Ihre schriftliche Bewerbung an

Impulse Pflegedienst GmbH & Co. KG
Marienstr. 45
48282 Emsdetten

Ansprechpartnerin für Ihre Fragen ist Cornelia Gang. Rufen Sie uns an unter Tel. 02572 952752.

Sie möchten uns näher kennenlernen oder Sie haben noch Fragen, bevor Sie uns eine Bewerbung schicken? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.